La guerre d'Apple contre les fuites est vraiment une bataille contre les personnes qui comptent le plus
Une autre semaine, un autre exemple de la méthode maladroite d'Apple pour gérer les relations de travail.
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En réaction aux allégations d'anciens employés, le National Labor Relations Board a déclaré qu'Apple avait enfreint les droits des travailleurs en envoyant un courrier électronique de représailles préjudiciables à ceux qui divulguaient des conversations concernant des questions telles que l'équité salariale et la discrimination sexuelle.
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"Apple a violé les lois du travail américaines avec un e-mail anti-fuite"
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Dans l'e-mail, Tim Cook a déclaré :
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J'écris aujourd'hui parce que j'ai parlé avec beaucoup d'entre vous qui ont été exceptionnellement affligés de voir les documents de la conférence fuir aux journalistes.
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"Vous êtes si nombreux à avoir été irrités par une tentative de faire la lumière sur nos techniques de travail."
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D'accord, bien sûr, cela pourrait arriver.
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Je désire que vous reconnaissiez que je partage votre agacement.
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De même, le Macalope est irrité par les très nombreuses fuites concernant sa beauté. Extrêmement aggravant. Soyez sûr qu'il trouvera certainement les fuites. Oh oui.
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Ces possibilités de créer des liens en équipe sont vraiment vitales. Mais ils ne fonctionnent que si nous pouvons compter sur le fait que le contenu Web restera au sein d'Apple.
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Comment pouvons-nous vous mettre la vis si c'est dans les nouvelles? Euh. Allez, les gens. Penser! C'est comme si vous n'essayiez pas aussi.
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J'ai l'intention de vous rassurer que nous faisons tout ce qui est en notre pouvoir pour identifier ceux qui ont coulé.
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Faisons-nous encore du "Phrasing !" ?
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... ... les gens qui divulguent des informations secrètes n'appartiennent pas ici.
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Tatoué sur le biceps idéal de Tim Cook : « Lèvres lâches… » Et à sa gauche : « … slides roses.
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Ce n'est pas exactement le discours de la Saint Crispin, Tim. "Nous ne mourrions certainement pas dans l'entreprise de ce type qui ... heh ... vous savez ... veut que tout le monde soit payé de la même manière. ... Vous comprenez quoi? Laissez-moi recommencer. Les Français sont finis là ..."
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Le NLRB a découvert que les règles de confidentialité d'Apple enfreignaient "la loi nationale sur les relations de travail en raison du fait qu'elles tendaient raisonnablement à entraver, limiter ou pousser les travailleurs dans l'exercice de leur droit à une tâche concertée protégée". Encore un autre exemple d'Apple ayant un dans son capot chanfreiné concernant les membres du personnel travaillant ensemble.
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Retournez le 1 à 0 sur le panneau indiquant "Des années parce que le NRLB a déclaré qu'Apple avait enfreint la législation gouvernementale".
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L'année dernière, le NLRB a également affirmé qu'Apple avait enfreint la législation gouvernementale en organisant des réunions antisyndicales nécessaires et en interrogeant ainsi qu'en persuadant les travailleurs de ses magasins d'Atlanta et de New York.
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Le Macalope n'est pas un spécialiste du travail, mais il a fait le tour du quartier et a suivi quelques cours, il n'est donc pas un vrai casse-tête. De plus, cela semble tout simplement stupide. Être si paranoïaque concernant le désir d'action collective de vos employés n'est qu'une mauvaise recherche parmi (parfois, selon le jour) les entreprises les plus riches de la planète.
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Maintenant, l'entreprise doit éclaircir ou très probablement à l'école de conduite des relations avec les membres du personnel nécessaires. Selon une déclaration du NLRB à Wired :
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... si les événements ne se résolvent pas, le directeur régional publiera un problème, poursuivant ce coût lors d'une audience avec un juge administratif, qui pourrait acheter des solutions.
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Le Macalope souhaite qu'il puisse louer une chambre double dans un Hampton Inn local, ce qui oblige Apple à apparaître en suggérant que les fuyards étaient là, puis lorsqu'ils apparaissent, sécurisez-les avec Microsoft effrayant de toutes les entreprises et ayez un bon, antique intervention. Mauvais café, beignets, larmes, ainsi que, espérons-le, quelques avancées psychologiques. Nous comprenons que l'entreprise agit de cette manière parce que Steve Jobs était si séparé, ne l'a jamais embrassé ou quoi que ce soit, et continue également.
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Et après cela, Apple et Macalope peuvent enfermer Microsoft pour parler de sa dépendance aux décharges.
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Devrait probablement envisager un séjour prolongé plutôt qu'un Hampton Inn. Ça pourrait prendre un moment.
